היום הראשון עם מנטו

קיבלתם עובד חדש מבריק. מה עושים ביום הראשון? מתדרכים. עם מנטו זה אותו דבר — וזה לוקח עשר דקות, לא שבועיים.

צעד ראשון — חיבורים: מייל ויומן (שיעור 4) ואנשי הקשר החשובים (שיעור 5). אלה שלושת הצינורות שדרכם רוב העבודה זורמת. צעד שני — תדרוך: ספרו לו בהקלטה חופשית מה העסק עושה, מי הלקוחות המרכזיים, מי בצוות, ומה מטריד אתכם החודש. הוא זוכר (שיעור 12) — ההשקעה הזו עובדת בשבילכם מעכשיו והלאה.

צעד שלישי, והחשוב מכולם — ההרגל: במשך שבוע, כל דבר שעולה — משימה, מסמך, רעיון, תזכורת — שולחים למנטו במקום לפתקים. זה ההרגל היחיד שצריך, וממנו הכול נבנה.

ואל תשכחו לתקן אותו: "קצר יותר", "אל תשלח לפני שאני מאשר", "את הדוח הזה אני רוצה כל ראשון". מנטו לומד מהפידבק — וכעבור חודש תגלו שיש לכם עובד שמכיר את העסק כמו ותיק. ברוכים הבאים לצוות החדש שלכם.

נסו בעצמכם: עשו עכשיו את תדרוך עשר הדקות: הקליטו למנטו הודעה חופשית על העסק — מה אתם עושים, מי חשוב, מה בוער. זו ההשקעה הכי משתלמת בקורס.